台灣資安主管聯盟111年4月28日線上舉辦成立大會，聯盟會長金慶柏說，今年起跑的工作重點，將分3年強化企業防護架構，數位轉型為企業面臨資安重要問題，台灣現在缺4萬資安人才，未來將提升國內產業資安人才培訓，促使企業永續發展。

台灣資安主管聯盟公布近3年工作重點，今年辦理資安實務交流活動，強化企業執行長對資安認知與支持，同時培訓相關主管、提升資源配置，彙總產業資安治理現況與需求，建立資訊揭露盤點表並媒合所需資源，加速企業符合法令規範，研擬供應鏈資安成熟度問券，快速掌握防護程度，作為投入資源的準則。明年工作重點將提供產業資安人才媒合服務，幫助企業整備資安人力，包括多元化實務、培訓課程，媒合資安解決方案，幫助企業擬訂資安策略及促進投資，並匯集產業政策建言，建立政策制定的影響力，促進產業價法遵；後年滾動式調整服務項目，深化合作內容、擴大加值服務項目，建立產業零信任防護架構，強化威脅情資分享機制，深化政府與企業協力推動產業主動式防禦。

文章摘自：自由時報https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3908938