一、職場霸凌定義

「職場霸凌」係指發生在工作場所中，同仁間或主管及部屬間藉由權力濫用與不公平對待，所造成持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重之身心壓力，常見情形包含4大類型：肢體攻擊、語言暴力、心理(精神)攻擊、性騷擾。

二、同仁遇到職場霸凌怎麼辦？

同仁如有職場霸凌處遇除了可向機關申訴外，若有調適等諮詢需求，可利用臺中市政府員工協助方案所提供的24小時免費諮詢協談專線0800-028-885（您來吧-幫幫我；上午7時至晚間9時）由專業人員傾聽您的遭遇，共同對抗職場霸凌。